Zadanie
Projekt Cyberbonus to program motywacyjny skierowany do sprzedawców sprzętu komputerowego marki Fujitsu Siemens Computers. Celem kolejnych edycji programu było nie tylko utrzymanie efektywności sprzedażowej, ale przede wszystkim zwiększenie atrakcyjności dla uczestników oraz podniesienie poziomu ich zaangażowania.
Po stronie agencji leżało przygotowanie i rozwój kolejnych odsłon programu – w tym opracowanie bardziej angażującej koncepcji, wybór atrakcyjnych nagród (ze szczególnym uwzględnieniem destynacji nagrody głównej), sprawne zarządzanie operacyjne oraz aktywna animacja uczestników w trakcie trwania programu.
Rozwiązanie
W odpowiedzi na potrzeby klienta zaprojektowaliśmy i prowadziliśmy kolejne edycje programu w oparciu o sprawdzony, a jednocześnie stale rozwijany mechanizm motywacyjny.
Podstawą programu było zbieranie punktów za rejestrowaną sprzedaż produktów, które uczestnicy mogli na bieżąco wymieniać na atrakcyjne nagrody rzeczowe. Równolegle zastosowaliśmy dodatkowy, silnie angażujący element rywalizacji – wszystkie zdobyte punkty kumulowały się na kontach uczestników, tworząc ranking prowadzący do wyłonienia zwycięzcy nagrody głównej.
Kluczowym wyróżnikiem programu była właśnie nagroda główna – prestiżowa podróż do Stany Zjednoczone oraz na Jamajkę, która stanowiła silny bodziec motywacyjny i znacząco zwiększała zaangażowanie uczestników przez cały okres trwania programu.
W ramach realizacji:
- rozwijaliśmy mechanikę programu, zwiększając jego atrakcyjność i przejrzystość,
- dbaliśmy o optymalny dobór nagród oraz ich logistykę,
- prowadziliśmy bieżącą komunikację z uczestnikami, aktywnie animując ich udział,
- zapewnialiśmy kompleksową obsługę operacyjną i administracyjną programu.
Efektem działań było stworzenie dynamicznego i angażującego programu motywacyjnego, który skutecznie wspierał sprzedaż, budował zdrową rywalizację oraz wzmacniał relacje uczestników z marką.
Przykłady podobnych realizacji:
